为强化学生组织建设、充实学生会工作力量，提升服务师生水平，9月18日至20日，院学生会在老阶梯教室、学生会会议室规范开展线下纳新面试工作，圆满完成新成员选拔任务，为新学期学生会工作顺利开展奠定了坚实基础。

作为学院联系学生的重要桥梁与纽带，院学生会始终秉持“服务同学、锻炼自我”的宗旨，此次纳新是为新生搭建成长平台、助力其快速融入校园生活的重要举措。为保证纳新工作公平、公正、公开，学院团委提前统筹规划，从面试流程设计、评审团组建到场地布置均作出了细致安排。评审团由团委干事与院学生会各部门部长共同组建，评审团成员提前围绕选拔标准、提问方向开展讨论，明确将个人能力、服务意识、团队协作三个维度作为核心考察，确保选出综合素质优、责任心强的新生力量。

纳新期间，老阶梯教室内气氛热烈而有序。工作人员每天提前到岗，热情饱满的迎接每一位前来面试的同学。此次纳新共吸引了学院近200名在校生报名参与，他们满怀热情与信念，在指定候场区域有序等候。

面试正式启动后，学生们严格遵循既定程序，完成个人情况汇报。在自我介绍环节，参选同学立足个人实际，系统阐述了对学生会工作的认识、意向部门及个人优势，有的同学重点介绍了高中阶段担任班干部的实践经验，有的同学展示了在文案写作或活动策划方面的专业特长，还有的同学表达了服务同学、锻炼自我的明确诉求，充分彰显了当代青年积极向上的精神风貌与责任担当；在结构化提问环节，评审团围绕学生工作重点任务，针对性设置“学业与工作统筹”“意见分歧处置”“活动参与度提升”等问题，参选学生均能准确把握问题关键，系统阐述解决方案，体现出较强的逻辑思维和实践应对能力。

三天的面试工作紧凑而高效，评审团依规对每位新生的表现细致记录、综合评估，经多轮讨论筛选，各部门初步确定候选人名单。

此次纳新工作不仅为在校学生提供了展示自我、锻炼能力的实践平台，助力其快速适应大学生活、明晰成长方向，更优化了学生骨干队伍结构。下一步，院学生会将以此次纳新为契机，持续加强组织建设，围绕学风建设、校园文化、志愿服务等重点任务，开展贴合学生需求的特色活动，切实发挥桥梁纽带作用，与全体同学携手推动学院校园文化建设高质量发展。